‘Kun je je hart open houden
waar je het eigenlijk dicht wilt doen?’
Vitaal met levenszin je werk doen
In je werkleven kun je vastlopen, verlangen naar een nieuwe groeistap, lastigheden tegenkomen in de samenwerking met anderen of kunnen herhalende problemen of thematieken zich blijven voordoen. Een menselijke neiging is op zo’n moment om je hart te sluiten. Dan sluit je iets in jezelf af en daarmee sluit je ook iets in het contact met de ander af. Vaak doen we dat onbewust om onszelf te beschermen. De kunst is om te leren je hart open te houden waar je geneigd bent het dicht te doen. In individuele coaching zakelijk onderzoeken we wat jij in de onderlaag tegenkomt, waar je geneigd bent ’te sluiten’ en we onderzoeken wat er nodig is om ’te openen’, zodat jij jouw volgende groeistap kan maken.
In individuele coaching zakelijk richten we ons op een verandering van binnenuit met een sterke nadruk op de betekenis die jij hebt voor deze wereld in je werk. Individuele coaching richt zich inhoudelijk op begeleiden vanuit de volgende vier dimensies vanuit TransforMissioneel coachen:
• identiteit: weten wie je bent en waar je je leven op bouwt.
• missie: weten wat echt van waarde voor je is en waarvoor je van betekenis wilt zijn.
• cultuur: weten hoe je je verhoudt tot je omgeving en wat die belangrijk vindt.
• relaties: weten aan welke mensen je je gaat verbinden en hoe je met hen omgaat.
‘Door jarenlange werkervaring als leidinggevende in de zorg begeleid ik vanaf 2016
met veel plezier medewerkers en leidinggevenden in de sociale sector en daar buiten’
– Sandra de Olde
Werkwijze
Zakelijke individuele coaching kan vanuit het initiatief van de deelnemer en/of vanuit het initiatief van de werkgever worden verkend en opgestart.
Een zakelijk coachtraject start met een vrijblijvend intakegesprek. Dit is een gesprek tussen de deelnemer en de coach, eventueel met een leidinggevende daarbij. De doelen voor coaching kunnen in dit gesprek of via een andere afgesproken route worden afgestemd met de werkgever.
Je hoeft niet voorafgaand aan een intakegesprek te bepalen of je individuele coaching zakelijk of particulier gaat volgen en hoe je het contact daarover wilt leggen met je werkgever. In het intakegesprek kijk ik met je mee naar de mogelijkheden en jouw specifieke situatie.
Ben je werkgever of HR adviseur en zoek je een beroepscoach voor één van je medewerkers? Neem gerust contact met me op voor een belafspraak, live ontmoeting of digitale meeting.
Heb je een vraag of opmerking?
Neem contact met mij op